Actuación frente a un posible caso de COVID-19 en los lugares de trabajo

June 2, 2020

La siguiente información fue extraída del Protocolo de Promoción de la Salud, Prevención y Protección para Entornos Laborales Ante la Pandemia de COVID-19 elaborado por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. 

 

ACTUACIÓN FRENTE A UN POSIBLE CASO COVID-19 EN LOS LUGARES DE TRABAJO 

 

4.1.  Ante un caso COVID-19 sospechoso se debe: 

  • Recordar al caso sospechoso a lavarse las manos, usar mascarilla, evitar tocarse la cara con las manos y practicar el distanciamiento social (2 metros de distancia entre las personas)

  • Instar al caso sospechoso a retornar a su casa, reportar su caso al 154, seguir las indicaciones dadas y acudir a un servicio de salud sólo en caso de dificultad respiratoria (juku´a). 

 

 

4.2. Ante un caso COVID-19 confirmado (resultado laboratorial positivo con una técnica de biología molecular) 

  • Instar al caso confirmado a reforzar las medidas de higiene y buenas prácticas (lavado de manos, etiqueta de la tos, distanciamiento social) así como también el uso de mascarillas y la adherencia al aislamiento domiciliario.  

  • Recordar las medidas correctas para un aislamiento domiciliario adecuado.

  • Reforzar el concepto de que sólo debe acudir a un servicio de salud en caso de dificultad respiratoria (juku´a)

  • Intensificar la limpieza y desinfección del centro laboral poniendo énfasis en las superficies que se tocan con mayor frecuencia y en el área de trabajo del caso confirmado y/o el área de tránsito del cliente o público clasificado como caso confirmado.

  • Intensificar a los posibles contactos estrechos del caso confirmado en el ambiente laboral (contacto estrecho = personas que hayan estado a una distancia de menos de 2 metros y por más de 2 minutos, sin equipo de protección individual en los últimos 14 días) e instarlos a un aislamiento social preventivo y reporte de sus casos al 154 para seguir con las indicaciones que les sean dadas.

  • Si el caso sospechoso es un trabajador, realizar un seguimiento diario y reportar el proceso al equipo de respuesta.

  • Inculcar recurrir a las fuentes oficiales para buscar información y mantenerse actualizado con las medidas indicadas por las autoridades competentes.

  • Incentivar la desestigmatización de la enfermedad y promover la solidaridad con los afectados. 

 

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