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La importancia de una gestión de Recursos Humanos especializada para el sector ganadero y forestal El sector ganadero y forestal es uno de los principales motores del crecimiento económico del Paraguay. Detrás de cada establecimiento existe un gran desafío, administrar correctamente al personal, cumplir con las obligaciones legales y garantizar que cada colaborador conozca sus derechos y responsabilidades. En Folk Service

Nuestra Directora y Gerente Alicia Arréllaga estuvo en vivo para abc TV contanto sobre el servicio que ofrece Folkpy y nuestro software Emu App. Mirá la entrevista completa en este link.

El MTESS emitió la Resolución N.° 670/2026, de fecha 7 de julio de 2026, por la cual reglamenta el Decreto N.° 6.225/2026, que dispuso el reajuste del 5 % del salario mínimo legal para los trabajadores del sector privado, con vigencia desde el 1 de julio de 2026. Los nuevos valores principales son los siguientes: Salario mínimo mensual: Gs. 3.044.000 Salario diario del trabajador mensualizado: Gs. 101.467 Jornal mínimo diario: Gs. 117.077 La Resolución incorpora, además, un A

Cumplir con las obligaciones laborales ante el IPS y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es fundamental para cualquier empresa en Paraguay. Sin embargo, la carga administrativa, los plazos y la correcta interpretación de la normativa puede convertirse en un desafío constante. En Folk , acompañamos a las empresas con un servicio de Gestión Back Office en Recursos Humanos , asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de la informac

Cumplir con la comunicación de liquidaciones de salarios es una obligación vigente para todas las empresas y se realiza a través del Sistema de Registro Obrero Patronal (REOP) . Estas comunicaciones son la base para confeccionar el Libro de Salarios , ahora unificado al Libro de Información Laboral según el Decreto N° 1989/2024 . Plazos y normativa Desde el 1 de enero de 2026 , las comunicaciones deberán realizarse según el calendario oficial del Decreto N° 1989/2024 y la

El Instituto de Previsión Social (IPS) emitió la Resolución C.A. N.º 070-024/2025 , de fecha 1 de octubre de 2025 , que autoriza la exoneración parcial o total del recargo por mora en el pago de aportes obrero patronales. Beneficios establecidos: Exoneración del 100 % del recargo por mora para empleadores que abonen al contado la totalidad de lo adeudado . Exoneración del 50 % del recargo para quienes realicen pagos parciales. La medida aplica a planillas normales, plan

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N° 915/2025, que introduce ajustes al Anexo N° 2 de la...

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Se confirman los salarios mínimos actuales según el sector: Sector Agrícola: Gs. 3.000.515 Sector Ganadero: Gs. 2.029.333 En relación...

El cierre de mes en Recursos Humanos puede ser caótico: novedades, ausencias, liquidaciones, permisos, vacaciones, ajustes de último...

La productividad no solo depende del trabajo de cada colaborador, sino también de qué tan bien funcionan los procesos internos. Y uno de...

¿Tu empresa todavía guarda contratos en carpetas físicas, usa planillas para marcar asistencia y tiene los legajos distribuidos entre...

Uno de los mayores dolores de cabeza en el área de Recursos Humanos es preparar y mantener actualizadas las planillas de personal:...

Muchas empresas siguen utilizando Excel para llevar el control de legajos, permisos, horarios, vacaciones o liquidaciones. Y aunque...

Muchas empresas aún dependen de planillas, correos y documentos dispersos para llevar adelante la gestión de su personal. Eso significa...

La digitalización se volvió clave para que las empresas sean más ágiles, eficientes y competitivas. En el área de Recursos Humanos, dar...

Sabemos que el área de Recursos Humanos es clave para cualquier empresa, pero muchas veces está sobrecargada con tareas operativas,...

En el día a día, muchas empresas se acostumbran a gestionar Recursos Humanos con herramientas básicas, procesos manuales o incluso...

La digitalización de los procesos administrativos dentro del área de Recursos Humanos (RRHH) es un procedimiento clave que implica la...

Queremos compartir contigo ideas y recursos para que la gestión administrativa de Recursos Humanos deje de ser un dolor de cabeza y se...