Señales de que tu empresa necesita digitalizar su área de RRHH.

aarrellaga
3 jun
2 Min. de lectura

En el día a día, muchas empresas se acostumbran a gestionar Recursos Humanos con herramientas básicas, procesos manuales o incluso papeles. Pero eso tiene un límite: más personas, más documentos, más errores.

Si todavía no estás seguro de dar el paso a la digitalización, te dejamos una guía rápida.

¿Cuántas de estas situaciones te resultan familiares?

Usas Excel para todo

Altas y bajas de personal.
Planillas de sueldos.
Control de asistencia.
Cálculo de aguinaldo, vacaciones, horas extra.

Si dependes 100% de Excel y cargas todo manualmente, estás expuesto a errores, pérdida de datos y muchísimas horas de trabajo.

Tenes archivos y documentos en distintas carpetas, correos o pendrives.

Cuando necesitas un contrato o recibo, ¿sabes dónde está?

¿Tenes copias de seguridad?
¿Quién accede a qué?

Un sistema centralizado te permite tener todo ordenado, seguro y con acceso por niveles.

El cierre de planillas te lleva más tiempo del que debería.

Si cada fin de mes es un caos, cargando novedades, actualizando horas y armando reportes a las corridas...

Con EMU App, las planillas para IPS y el Ministerio de Trabajo se generan automáticamente en el formato solicitado.

No sabes si estás cumpliendo correctamente con todas las exigencias legales.

Las normativas del Ministerio de Trabajo o el IPS cambian, y no cumplir puede costarte multas o sanciones.

Nuestro equipo también ofrece servicios de regularización y diagnóstico legal, para que estés al día sin complicaciones.

¿Te sentiste identificado con 2 o más puntos?

Entonces es hora de modernizar tu gestión. Con EMU App, tu empresa puede automatizar tareas clave, centralizar la información y reducir errores operativos y legales.