Cumplir con las obligaciones laborales ante el IPS  y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)  es fundamental para cualquier empresa en Paraguay. Sin embargo, la carga administrativa, los plazos y la correcta interpretación de la normativa puede convertirse en un desafío constante. En Folk , acompañamos a las empresas con un servicio de Gestión Back Office en Recursos Humanos , asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de la información laboral y la...

Cumplir con la comunicación de liquidaciones de salarios  es una obligación vigente para todas las empresas y se realiza a través del Sistema de Registro Obrero Patronal (REOP) . Estas comunicaciones son la base para confeccionar el Libro de Salarios , ahora unificado al Libro de Información Laboral  según el Decreto N° 1989/2024 . Plazos y normativa Desde el 1 de enero de 2026 , las comunicaciones deberán realizarse según el calendario oficial del Decreto N° 1989/2024  y la Resolución MTESS...

El  Instituto de Previsión Social (IPS)  emitió la Resolución C.A. N.º 070-024/2025 , de fecha 1 de octubre de 2025 , que autoriza la exoneración parcial o total del recargo por mora  en el pago de aportes obrero patronales. Beneficios establecidos: Exoneración del 100 % del recargo por mora  para empleadores que abonen al contado la totalidad de lo adeudado . Exoneración del 50 % del recargo  para  quienes realicen pagos parciales. La medida aplica a planillas normales, planillas...