Gestión integral de obligaciones laborales: IPS y MTESS sin complicaciones

Cumplir con las obligaciones laborales ante el IPS y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es fundamental para cualquier empresa en Paraguay. Sin embargo, la carga administrativa, los plazos y la

correcta interpretación de la normativa puede convertirse en un desafío constante.

En Folk, acompañamos a las empresas con un servicio de Gestión Back Office en Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de la información laboral y la tranquilidad de contar con un equipo especializado.

Gestión ante el IPS (Instituto de Previsión Social)

Nos encargamos de la administración mensual de las obligaciones ante el IPS, garantizando exactitud, orden y cumplimiento en cada proceso.

¿Qué incluye nuestro servicio?

• Elaboración mensual de planillas y extractos de pago al seguro social, asegurando la correcta declaración de salarios.

• Gestión de liquidaciones finales de haberes, conforme a la normativa vigente.

• Comunicación de entrada y salida de trabajadores, así como permisos, sanciones, ausencias y reposos.

• Actualización de datos del empleador ante el IPS.

Apoyos adicionales en IPS

Además de la gestión regular, brindamos soporte en situaciones específicas que requieren especial atención:

• Guía y llenado de documentos para la comunicación de accidentes de trabajo.

• Guía y llenado de formularios para la apertura de patronal, acompañando a la empresa desde el inicio de sus obligaciones.

Gestión ante el MTESS (Ministerio de Trabajo)

El cumplimiento ante el MTESS es clave para evitar observaciones, sanciones y contingencias laborales. En Folk gestionamos de forma ordenada y permanente todas las comunicaciones requeridas.

Nuestros servicios incluyen:

• Confirmación de entrada y salida de trabajadores.

• Comunicación de permisos, sanciones, ausencias y reposos.

• Elaboración y presentación de planillas anuales.

• Elaboración e impresión mensual de:

  • Libro de sueldos y jornales

  • Libro de vacaciones

  • Registro de Empleados y Obreros

• Gestión y comunicación mensual de vacaciones.

• Elaboración y comunicación de recibos de pago de salario.

• Elaboración y comunicación de recibos de pago de aguinaldo.

• Gestión de autorización para trabajo nocturno, en casos donde los colaboradores presten servicios entre las 20:00 y las 06:00 horas.

¿Por qué elegir Folk?

✔ Cumplimiento normativo garantizado

✔ Ahorro de tiempo y reducción de riesgos

✔ Acompañamiento profesional y personalizado

✔ Información clara, ordenada y siempre disponible

En Folk, nos ocupamos de la gestión administrativa de Recursos Humanos para que las empresas puedan enfocarse en lo más importante: hacer crecer su negocio con tranquilidad y respaldo profesional.